シー・エヌ・エスで未来を実装する

CNSは、ネットワークを核に“止めない”ITを実装する技術者集団です。電力・交通・通信・公共など社会を支える案件で、制御・通信と業務システムを横断しながら、要件定義・アーキテクチャ設計から実装・試験・運用まで一貫して担います。
冗長化・監視・フェイルオーバーを前提とした設計思想と、現場に根ざした運用の手触りを重視し、確かな設計品質を実務の中で高めていただけます。
札幌・東京の各拠点で、完全週休二日や各種手当・教育制度など長く安心して働ける環境を整えています。まずはカジュアル面談で、気になることを率直にお聞かせください。

シー・エヌ・エスで働く3つの理由

  • “止めない”を標準に設計

    “止めない”を標準に設計

    冗長化・監視・フェイルオーバーを前提とした設計思想が根づいています。社会インフラ級の要件に向き合い、設計品質を実務で磨けます。

  • 横断的に成長

    横断的に成長

    ネットワーク×制御・通信×業務アプリ×運用の全体像を見渡し、領域間の橋渡しを担えます。希望や適性に応じて専門特化・PM・コンサルへの展開も可能です。

  • 現場に寄り添う実装

    現場に寄り添う実装

    近さを力に、課題の言語化から運用定着まで伴走します。地域と産業に直結する手応えを、日々の改善と成果で実感できます。

どんな仕事か(プロジェクト紹介)

電力・交通・通信・公共など、“止めない”が使命の現場に関わります。既存資産を活かしながら、段階導入や無停止移行にも取り組みます。

  • 制御・通信/組込み

    制御・通信/組込み

    電力系統制御、CTI、ゲートウェイ、携帯端末向けファームウェア、空港・バスターミナルの案内板など、リアルタイム性と信頼性が求められる領域を得意とします。要件定義からアーキ設計、プロトコル実装、実機検証、現地立ち上げまで一気通貫で対応し、冗長化・フェイルオーバー・監視を前提に“止めない”を実装します。フィールド機器との連携や環境制約(温度・電源・通信品質)を踏まえ、運用手順と保守体制まで設計に織り込みます。

  • 業務システム

    業務システム

    販売・原価・在庫・資材・文書・設計支援・営業管理から、勘定系や資材管理まで、業務の“芯”を捉えたシステムを設計・開発します。As-Is/To-Beの整理から段階導入、既存資産の活用、データ連携(API/バッチ/ETL)まで、現実解で効果を出す進め方を重視します。UI/UXだけでなく、権限設計・監査ログ・ドキュメント整備まで含めて“使われ続ける”運用を定着させます。

  • ネットワーク/基盤

    ネットワーク/基盤

    中央官庁の全国ネットワークや自治体の防災・GISなど、大規模かつ高可用が求められる基盤を設計・構築します。拠点間NW/WAN・VPN、クラウド接続、セグメンテーション、認証・認可を含むゼロトラストの考え方を踏まえ、冗長構成・監視・バックアップ/DRまでを標準化します。運用設計(SRE観点)と合わせて、アラート設計・一次対応手順・月次レポートまで整備し、日々の安定運用を支えます。

  • 導入コンサル

    導入コンサル

    現状調査と課題の言語化から、要件定義(機能・非機能・セキュリティ・SLA)、RFP作成、ベンダー評価、PoC、移行・教育計画、運用体制設計までを体系的にご支援します。計画段階でコスト・リスク・スケジュール・効果指標を明確にし、段階導入や無停止移行など最適なロードマップを設計します。既存ベンダーや情シスと役割分担を定義し、プロジェクト全体のガバナンスと合意形成をリードします。

先輩社員インタビュー

CNSで働くメンバーの声を、等身大でお届けします。入社理由ややりがい、設計のこだわり、成長の実感まで率直に語ってもらいました。

1996年入社/Mさん

1996年入社/Mさん

入社理由

創業期から在籍しています。
創業当時の「少数精鋭で高収入を目指す」という方針に共感し社員数が少ない中でもここで挑戦したいと思い入社を決めました。 小規模な組織でも30年以上継続できていること、人間関係や給与面などの満足度が高いことも魅力です。

会社の雰囲気

少人数ならではの自由な風土があり、上下関係も厳しくありません。
とても居心地の良い会社です。
自社での開発案件は多くありませんが、希望する分野(Web系・組み込み系など)の業務に携わることができています。

大変さ

さまざまな分野の開発に関わるため、幅広い知識や経験が求められる点は大変です。
しかし、一度身についた知識は自分の強みとして活かせるようになり、専門性も自然と高まっていきます。

今後やりたいこと

現在携わっているプロジェクトの品質向上に重点的に取り組みたいと考えています。
特に「自動化」は品質向上やコスト削減に有効だと感じており、今後さらに強化していきたい分野です。

2001年入社/Tさん

2001年入社/Tさん

入社理由

ECサイトやATMなど、多くの人が利用するシステム開発に強い興味があり入社しました。
中核となる要件に加えて、「使いやすさ・分かりやすさ」を意識した仕様設計にも魅力を感じていました。

やりがい

メイン機能を着実に仕上げていくことや、仕様に対する気付き・改善提案をお客様と詰めながら
より良いシステムへ仕上げていく過程にやりがいがあります。
また、手掛けたECサイトが本番稼働しているのを見た時、自分の仕事が世に出た実感を得られました。

大変さ

スケジュールに余裕がない場合は、設計・製造・試験の各工程で効率化を図り、品質とスピードの両立が求められます。
特にECサイトは深夜リリースが多く、本番障害発生時には原因特定と対処に迅速さ・正確さが必要になる点が大変です。

今後やりたいこと

フレームワーク開発や、問題発生時の調査方法の見直し・標準化を進め、開発・保守のさらなる効率化に取り組みたいと考えています。

2017年入社/Yさん

2017年入社/Yさん

入社理由

札幌でJavaを用いたアプリケーション開発の経験を積みたいと考え入社しました。
若いメンバーが活躍できる環境づくりに力を入れている点も、入社の決め手でした。

やりがい

機能追加の際に新しい技術を取り入れる場面が多く、開発を進める中で技術理解が
深まっていく点にやりがいを感じます。
技術力が向上していく実感が、日々のモチベーションになっています。

大変さ

設計書作成が苦手で、仕様の整理や変更点の管理に苦労することがありました。
しかし、上司や先輩からのアドバイスを受けながら、徐々に慣れ、対応できるようになってきました。

今後やりたいこと

自分だけでなくチーム全体にも目を配り、プロジェクトを牽引できる存在を目指しています。
周囲を支えられるエンジニアとして成長していきたいと考えています。

2024年入社/Iさん

2024年入社/Iさん

入社理由

人の役に立つ開発の仕事がしたいという思いがありました。
特に身近な生活を「安心」と「便利」で支える分野に関われる点に魅力を感じ入社しました。 研修期間がしっかりと用意されており、自分の成長や課題に気づきながら前に進める環境であることも決め手でした。

やりがい

関数単体の動作確認やCAN通信の設定・チェックを通じて、機能の品質に携われる点にやりがいを感じます。
地道な作業の積み重ねが製品の一部を支えていると実感できる瞬間があり、大きな達成感につながります。

大変さ

車載業務では確認や判断のミスが大きな影響を及ぼし、人命にも関わる可能性があります。
そのため常に高い品質を意識した慎重さと正確さが求められますが、その分、自分の成長を強く感じられる仕事だと思います。

今後やりたいこと

技術力の向上やコミュニケーションを大切にしながら、これまでサポートしていただいたように、
自分も周囲を支えられる存在になれるよう努力していきたいと考えています。

2025年入社/Uさん

2025年入社/Uさん

入社理由

大学で学んだITスキルを活かしながら、幅広い業界の課題解決に貢献できる点に魅力を感じ入社しました。 社内研修や先輩からの指導を通じて基礎から学べる環境が整っており、
多くの人と関わりながら経験を積んで成長していけると感じています。

やりがい

先輩のサポートを通じて、仕事の進め方や考え方を少しずつ学んでいます。
自分の担当した作業がスムーズに動いた瞬間には、小さな達成感と喜びを感じます。
日々の経験を積み重ね、できることを増やし、チームに貢献できる存在を目指しています。

大変さ

新しい技術や知識を常に学び続ける必要があり、覚えることの多さに戸惑うこともありました。
それでも先輩方の丁寧なサポートのおかげで、不安を抱えながらも一歩ずつ業務に取り組めています。
学びを積み重ねることで、自分の成長につながり、この仕事の面白さを実感しています。

今後やりたいこと

まずはエンジニアとしての基礎をしっかり身につけ、信頼される存在を目指したいです。
将来的にはプロジェクト全体をリードできるスキルを身につけ、技術だけでなくコミュニケーション力やマネジメント力も伸ばしていきたいと考えています。

募集要項

職務内容 ソフトウェア開発
勤務時間 9:00~17:30
勤務地 本社、札幌地区、東京地区
休日 完全週休二日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始
休暇 年次有給休暇(初年度12日)
夏期休暇(7、8、9月のうち3日)
特別休暇(慶弔等)
産前産後休暇
育児休暇
裁判員休暇
育児・介護休暇
子の看護等休暇
昇給・賞与 昇給 年1回(4月1日付)
賞与 年2回(7月、12月)
各種手当 住宅手当
家族手当
役職手当
超過勤務手当
通勤手当(全額支給)
帰省手当(東京地区)
地域手当(東京地区)
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金、労働保険)
健康管理(定期健康診断)
社員会による社員旅行
各種レクリエーション
新人教育 基礎教育(2ヶ月)
応用教育(4ヶ月)
採用学部 全学部、全学科
採用実績校 ◎大学
 北海道大学大学院 北海道大学 小樽商科大学
 弘前大学 室蘭工業大学 釧路公立大学
 北海道教育大学 高崎経済大学 札幌学院大学
 札幌大学 北海道情報大学 北海学園大学
 立教大学 千歳科学技術大学 北海道文教大学

◎短大・専門学校
 北海道情報専門学校
 北海道立札幌高等技術専門学校
 北海道立函館高等技術専門学校
 札幌スクールオブビジネス
 北海道旭川大学情報ビジネス専門学校
 北海道理工福祉専門学校
 朝日コンピュータスクール
 札幌ソフトウェア専門学校

選考フロー

  1. 01

    エントリー

    エントリー

  2. 02

    カジュアル面談

    筆記試験
    (新卒者のみ)

  3. 03

    面接(2回目安)

    面接

  4. 04

    最終選考

    最終選考

  5. 05

    内定

    内定へ